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【孭起背包 · 遊歷不預期】
希望我所分享的故事、生活點滴和Human Design 人類圖知識,能讓您拾回本屬於您的生命力量,去找尋自己的新方向,去探索人生的更多可能性,綻放出你獨一無二的光芒。


【人類圖中的佛理(上)】
無論人類圖還是其它身心靈工具,都總提醒我們要「愛自己」、「做自己」、「活出自己」,而人類圖更經常強調我們別「非自己」。然而,到底甚麼才是真正的「自己」?存在於我們其中的「非自己」又算不算自己?《佛陀的幸福課》一書就透過佛理中的「無我」概念,為我們提供了一個我很推薦的補充說明⋯⋯

Kevin Yeung
2022年5月25日


【關於2-14通道我想說的是⋯⋯】
不少人會戲稱2-14這條通道為「計程車司機通道」,但我自己對這說法並不認同。在我眼中,2-14是一條連接薦骨與G中心的個體人通道,而個體人的特性根本就不應該以「服務他人」為自己的方向⋯⋯

Kevin Yeung
2022年5月23日


【很好用的內外圈薦骨回應機制】
從過去幾年的反覆實驗與領悟中,我「研發」出一套更適合我的薦骨回應心法,就是「內外圈薦骨回應機制」。透過這方法,我就能夠在每個當下皆可專注於那個當下最想做的事情上,不致分心,卻又同時不會因此而錯過一些「沒有回應當下就做」但「未來可能有回應」的事⋯⋯

Kevin Yeung
2022年5月18日


【生產者的動能系統】
生產者就像那種需要透過拉繩來起動引擎的小型發電機。這些機器一開始是沒有任何動能的。要讓動能產生,我們必須先向它施力(拉繩)。當引擎被這道外力啟動後,機器就能夠自行運轉,而不用我們再多費心。同樣地,作為生產者,如果你想讓自己充滿動能,最直接的方法就是不管一切先讓自己動起來⋯⋯

Kevin Yeung
2022年5月4日


【走進未知的未知】
2002年,時任美國國防部部長的唐納.倫斯斐(Donald Rumsfeld)在一次記者會中分享說,世界上的事物可以分為三個領域:「已知的已知(Known knowns)」、「已知的未知(Known unknowns)」和「未知的未知(Unknown unknowns)」⋯⋯

Kevin Yeung
2022年4月27日


【迷失時的錨點:開放與定義G中心的差異】
讓人迷失方向的暴風雨,在生命中在所難免。以Human Design人類圖的觀點來說,開放與定義G中心代著著截然不同的機制,所以在面對風暴與迷失時,也因此有著適合自己的一套運作模式。當我們認知到彼此的差異,就能夠重新作出選擇,而不用強逼自己循用
「適合大多數人」的「成功法則」。

Kevin Yeung
2022年4月20日


【G空的無定向與迷失】
開放G中心的不穩定性,容易讓我們在規劃人生中的重大方向時,因為受到他人的影響,而在過程中忘記了本身想做這事情的初衷,變得左搖右擺,朝令夕改,所做的事情變成四不像。而即使在瑣碎的日常事情上,這樣的反覆定位與方向變動,也同樣讓我們受苦⋯⋯

Kevin Yeung
2022年4月13日


【想成功,先學會擁抱失敗】
你有沒有發現,人越大,能力越大
我們卻反而越害怕失敗?我們每天被社會、家長前輩和朋友們灌輸著各種各樣的成功之道。每個人都教導我們該如何「正確地」奔跑,卻從來沒有人鼓勵我們只管用盡全力狂奔,直至真的衝得太快後跌倒,然後拍拍身上的灰塵,優雅地站起來,再次繼續狂奔。

Kevin Yeung
2022年3月23日


【烏克蘭的戰火】
當談到為甚麼俄羅斯要出兵烏克蘭,很多網上的「懶人包」評論都總會有意無意提及到,俄羅斯與烏克蘭幾千年前同一家,源自同一個祖先,如像兄弟。然而,我認為這說法首先根本站不住腳,再者若非刻意誤導,彷彿硬要把他們說得很親近一樣,就是跟討論這戰爭的背景完全沒有關連⋯⋯

Kevin Yeung
2022年3月9日


【回到內在權威與策略,然後呢?】
「回到內在權威與策略」只是整趟蛻變旅程的第一步,just a means to an end,而絕非「終極的答案」。我們下一步要做的,是覺察自己在每個決定底下的意圖⋯⋯

Kevin Yeung
2022年2月23日


【你喜歡你的工作嗎?】
你喜歡你的工作嗎?你渴望找到那份可以把興趣與事業完美結合、每天都樂此不疲的工作嗎?2017那年,我剛從做了8年的工作裸職。當時一心只想脫離行銷產業的我,也曾一度心懷雄心壯志,覺得自己必定非找到這樣的完美工作不可⋯⋯

Kevin Yeung
2022年2月17日


【向著問號出發】
並非因為清楚看見自己的可能性與未來,所以才去追夢,而是因為好奇這到底會否是自己所喜歡的,所以才去探索看看。因為好奇,所以探索;因為探索,所以發現,然後引發更多好奇。有沒有肯定的對象或方向其實不重要,反而是因為不確定,但卻又偏偏很想找出答案,所以才會踏上旅程。

Kevin Yeung
2022年2月9日


【甚麼是順流】
「順流」(Go with the Flow)這字詞聽起來厲害,但不知對大家來說,它真正代表的又是甚麼呢?有些人覺得「順流」就是臣服,就是讓生命作出引領,面對逆境不抵抗、不掙扎,逆來順受。又有些人會把「順流」解讀成順其自然、隨遇而安。而我認為「順流」的關鍵在於常跟在後面的兩個字⋯⋯

Kevin Yeung
2022年1月26日


【自我表達的勇氣】
大家看見今天的我「靠把口搵食」(廣東俗語,意思是靠說話賺錢為生),大概應該無法想像到曾經有一段時間,我每次站在人群前講話都會雙腿發抖⋯⋯

Kevin Yeung
2022年1月20日


【職場微特質 - 行銷業務力】
說到行銷和業務,大部份人的第一印象大概就是廣告和推銷電話,反正千方百計把產品賣出去就是了。然而,從品牌管理到市場調研的這10年行銷生涯讓我清楚知道,行銷和業務絕對不僅限於此⋯⋯

Kevin Yeung
2022年1月17日


【行行出狀元】
前幾天我去大賣場的時候,看着收銀員協助把剛購買的商品整齊放置於購物車上,讓我在心感安慰之餘,也不禁想到一個問題:不知大家會否跟我一樣,每每看見某些收銀員「不合理」的打包順序,就會覺得很受不了?

Kevin Yeung
2021年12月29日


【回應?甚麼回應?】
其實回應每天都在,只是或許你沒有覺察到它的出現而已。我們每天走在路上,跟每個人的接觸,做的每件事,說的每句話,看到的每片風景,都會引發我們想法上的改變,繼而引起態度與行為上的轉變。這通通都是回應的本質⋯⋯

Kevin Yeung
2021年12月8日


【尋找生命中的熱情】
在提供職場引導的過程中,最常遇到的困惑就是,自己生命中的熱情到底是甚麼?如何才能找到讓他義無反顧、奮不顧身的那個事情?曾經一段很長時間,我也好像他們一樣,覺得自己必須在生命中「瘋狂愛上」某個人事物。到了今天,經過這一年多的探索,我才開始慢慢覺悟到,任何事情其實都是愛恨交纏的。

Kevin Yeung
2021年12月1日


【職場微特質:創新思維】
無論在職場還是關係中,溝通永遠是最難的一件事。坊間有很多self-help書籍或網絡資源,總愛為大家建議甚麼「人生中十個必學不可的溝通技巧」。但Human Design人類圖讓我認知到,世上並不存在甚麼最好的思考與溝通模式,只有適合自己與適合對象的思考與溝通模式⋯⋯

Kevin Yeung
2021年11月29日


【中年轉職不可怕】
你有沒有想過如果你今天身處的產業將不復存在,或者你可能因為特發狀況而無法再繼續待在這產業/公司中,那你下一步的路該怎麼走⋯⋯

Kevin Yeung
2021年11月15日
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