前幾天在Netflix追看了一部很值得推薦的影集，叫《Maid》（女傭浮生錄）。大家有看嗎？這是一個關於逃離家暴的故事，是一個關於「拼了所有斷氣方休」的故事，更是一個關於不顧一切做回自己的旅程⋯⋯

在現今職場中，Project Management Skills 專案執行力絕對是不可或缺的一個職能。別以為只有主管或老闆們才需要懂得專案執行的智慧，其實無論是向上管理你的主管，還是要處理好被委派的日常工作，都需要用到專案執行力⋯⋯

話說昨天我去了爬位於內湖的金面山。每次登山都總會讓我不期然進入冥想狀態，讓我忽然想通了很多糾結已久的思緒，讓我對自己了解更多⋯⋯

一天我們還沒盡力嘗試，改變就一天不會出現。You can’t be half pregnant。要能夠摘取最終的果實，我們就必須先徹底地嘗試⋯⋯

有接觸過Human Design人類圖的朋友們，大概也有聽過紅黑分圖（Split View）這說法。但不知道是否有人好像我這樣，圖中紅色的部份沒有形成任何通道，呈現出反映者的狀態呢⋯⋯

在人類圖的眾多通道中，我認為34-57是最原始、力量最強大的。它本身就是野獸的原型。憑著敏銳的求存直覺，加上如獵豹般的瞬間爆發力，沒有甚麼可以阻擋擁有這條通道的人走出一條生路。而經常飾演「在劫難中求存」劇情的Tom Hanks（台譯：湯姆漢克／港譯：湯漢斯）剛好也有這條通道⋯⋯

你比較喜歡一個充滿互動與情感交流，可以共同進退的工作團隊？還是覺得，職場不是用來交朋友的，事情做好就好？作為主管，你比較偏向照顧好大家的需要，讓每個人的需求都能夠得到滿足，可以開開心心上班？還是只要大家把事情做好做對就好，其它根本不再考慮？

若要「活出真實自己」，若要能夠在重要決策上，有效運用到我們各自的內在權威與策略，就更必須在日常生活中做好鍛煉。然而，無論我們的肌肉多強壯，還是會有無法應付的狀況，還是會在某個當下感到力不從心，還是會意外拉傷。會受傷，會跌倒，只因我們仍擁有踏出舒適圈的勇氣。

Human Design 人類圖中，有一個關於2027年的預言。到底它預言的是甚麼？ 我們估計世界將會有甚麼改變？我們又該如何在這大時代中自處？

關於吃飯，我最近作出了兩個新嘗試，並從中獲得了挺深的體會：等到真的餓了才吃飯、邊走邊找想吃的東西⋯⋯

學習人類圖前，我們「看山是山」。學習人類圖後，透過學懂覺察，我們「看山非山」。我們開始看見原來山中有林，林中有樹，樹上有鳥。然而，過程中我們卻也容易因此變得過度偏執，覺得自己非要看見這山的本質不可⋯⋯

在一個團隊中，你比較喜歡站在人前發司號令，還是站在幕後出謀獻策？

相比起把官方知識完整無缺地教授予對方，我更享受透過簡單而直白的方法，分享自己獨到的眼光與看法。相比起跟隨官方的框架去教授知識，我更渴望走出自己的路，自創出屬於自己的產品/服務，呈現出我的眼光、我眼中的人類圖、從中參透出的實用生命哲學。

不知道從甚麼時候開始，我就忽然有個奇妙的想法，我們的生命會否都其實只是另一個人的電動遊戲中的一部份？如果我們都是遊戲的一部份，那為什麼我們要玩這遊戲？玩這遊戲是為了甚麼？

你曾嚮往過成為領䄂嗎？ 你覺得自己具備領導力嗎？ 還是你覺得擔任領袖就是一件苦差？

在疫情下，留在家中的時間變多了。你有否像我盲目地找事情來忙，只想時間快一點過去，結果卻把自己弄得越來越毛躁，越來越糜爛。 今天我決定來點不一樣，我決定要重新拾回自己的生命力，我做了一件三個月都沒做過的事⋯⋯

只要能夠認清每顆電池的運作模式，你就能夠知道解鎖你身體動能的方法，讓你能夠找回自己做事情的節奏與模式。在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我和Jerome會為大家逐一介紹我們設計中的四顆電池， 和他們各自的運用竅門，學會做到「聰明用電」。

在主流的Human Design人類圖官方論述中，我們經常聽到投射者的角色和最大喜悅就是「協助他人成功」。然而，投射者就真的不可以站在舞台的最前方，當起主角，享受自己所做的事情嗎？站在鎂光燈下就一定非自己嗎？這樣做最終就一定會感到苦澀嗎？

在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我和Jerome會以職場的角度，去談論人類圖中的6條爻，在工作上分別有甚麼優勢、盲點與需學習的功課⋯⋯

日本有一個字詞叫Ikigai（生き甲斐），意思大概是「生存的意義」。根據這概念所說，如果你能夠找到一個事情，既是你擅長和享受的，而這剛好又是世界所需要的，別人又願意付錢請你做，那這就是你的Ikigai，這將成為你「生存的意義」⋯⋯