Kevin Yeung2021年10月27日【認真試下.試下認真】一天我們還沒盡力嘗試,改變就一天不會出現。You can’t be half pregnant。要能夠摘取最終的果實,我們就必須先徹底地嘗試⋯⋯
Kevin Yeung2021年10月21日【紅色反映者】有接觸過Human Design人類圖的朋友們,大概也有聽過紅黑分圖(Split View)這說法。但不知道是否有人好像我這樣,圖中紅色的部份沒有形成任何通道,呈現出反映者的狀態呢⋯⋯
Kevin Yeung2021年10月14日【Tom Hanks 的 34-57通道】在人類圖的眾多通道中,我認為34-57是最原始、力量最強大的。它本身就是野獸的原型。憑著敏銳的求存直覺,加上如獵豹般的瞬間爆發力,沒有甚麼可以阻擋擁有這條通道的人走出一條生路。而經常飾演「在劫難中求存」劇情的Tom Hanks(台譯:湯姆漢克/港譯:湯漢斯)剛好也有這條通道⋯⋯
Kevin Yeung2021年10月4日【職場微特質 - 人脈經營】你比較喜歡一個充滿互動與情感交流,可以共同進退的工作團隊?還是覺得,職場不是用來交朋友的,事情做好就好?作為主管,你比較偏向照顧好大家的需要,讓每個人的需求都能夠得到滿足,可以開開心心上班?還是只要大家把事情做好做對就好,其它根本不再考慮?