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【人類圖自學資源】



Human Design人類圖強調我們每個人皆獨一無二。就正如身體由最微小的細胞,組織成循環系統和身體器官,而同樣地,在我們的原生設計中,我們也由不同的閘門所組成(更準確應該說Base基調)。不同的閘門組合成通道,然後由不同的通道定義出能量中心,構成內在權威與類型,從而衍生出相應的策略。

 

Type類型位於這區分系統的最頂端,是最基礎但卻又最重要的一個元素。若未能真正理解清楚自己的類型特質,你就難以理解如何運用內在權威與策略,不但難以把設計中的天賦才華有效運用出來,還更可能反被其二元性特質所傷害。


生產者的創造力

佔人口大多數的生產者,很大程度上定義了這世界的主體運作模式:忙碌、持續運作、因為胡亂運用過多的力量與動能而產生的混亂。


如果生產者人生中只要學懂一個智慧的話,必定就是,只把自己的力量投放在真正能夠為自己帶來喜悅/滿足感的事情上,可以是你擅長的事,也可以是你充滿熱情的事。未能把力量用在對的刀口上,就會產生出一種悶著的感覺,一種用錯力的感覺。


▶️ 生產者的創造力: https://bit.ly/3w2ta4q

▶️ 生產者的動能系統: https://bit.ly/37WRG1e

▶️ 生產者真的是來工作的嗎: https://bit.ly/3x0VntH

▶️ 純生與顯生之間的差異: https://bit.ly/3hafaAu


▶️ 等待回應本質: https://bit.ly/3haq3lR

▶️ 等待回應的迷思: https://bit.ly/3zYCM3D

▶️ 回應?甚麼回應?: https://bit.ly/3dtpAJU

▶️ 跟隨回應吃飯去: https://bit.ly/3lxetDd

▶️ 很好用的內外圈薦骨回應機制: https://bit.ly/38FdkXQ

▶️ 生產者該如何在工作中等待回應:https://bit.ly/3LrCSbq


對於所有生產者,尤其是薦骨權威的生產者,了解自己的薦骨如何運作,是活出真實的自己的不二法門。無論你學習到多艱深的知識,若無法真正信任你的薦骨,作為生產者,你根本無法真正享受到生命中的喜悅與滿足感。


這也是我當初設計【薦骨健身房】的初衷。這是我一直以來最喜歡的工作坊,但可惜由於疫情關係需要暫緩。如果大家有興趣,歡迎先跟我說一聲,待復課後讓我第一時間親自聯絡。https://www.kevincareercoaching.com/sacral-gym



投射者的指引與光芒

投射者是天生的能量引動者,擅於以一對一的方式提供指導,協助他人提升效率。然而,投射者的最大痛苦莫過於,明明看見問題所在,指出了卻偏偏沒人把話聽進去,還被嫌多管閒事。


在錯誤的時機點分享對的事情,結果還是錯的分享。活在生產者主導的世界,若想生活過得不苦澀、不委屈,投射者特別要學會的生存智慧:


▶️ 投射者澄清大會 ft. 人類圖守燈人的 Jessica: https://bit.ly/35ZpzcS

▶️ 關於等待邀請: https://bit.ly/3egm2eI

▶️ 投射者不是來工作?: https://bit.ly/3rllsWW

▶️ 投射者也可以當主角: https://bit.ly/3iEKR5N

▶️ 人物專題:鬼才黃明志: https://bit.ly/3D56XXM


顯示者的影響力

顯示者今生的工作並非為他人執行任務,而是發揮自身影響力,實現自己想創造的願景,為世界帶來創新。


然而,作為人口佔比偏少的「少數族群」,單單是突破他人對自己的控制,重新拿回生命的控制權、選擇權,劃出自己的空間,就已經一點也不容易了。顯示者內心的孤獨感,大概只有他們自己才能夠真正體會得到。


▶️ 顯示者的孤獨星球 ft. Rave Taiwan 的 Nick & Harris: https://bit.ly/3xTm6bM


遊玩人生的反映者

▶️ 謎一般的反映者: https://bit.ly/3iuu6Ku


類型總論:

▶️ 類型原來可以這樣看: https://bit.ly/35UShLU

▶️ 紅色反映者: https://bit.ly/3B48qMl

▶️ 四大類型在職場: https://bit.ly/3gXSKDp


內在權威與策略:

▶️ 等待的智慧: https://bit.ly/2TajZ4A

▶️ 等待就是為了打開生命缺口: https://bit.ly/3xV0vRO

▶️ 內在權威與策略的三種使用方法: https://bit.ly/30RZNbP

▶️ 回到內在權威與策略,然後呢: https://bit.ly/3TJs0Hq

▶️ 誰說你的決定必須正確: https://bit.ly/3IlARL0

▶️ 讓非自己成為你的引路標: https://bit.ly/3dkB2aW

▶️ 小心別讓挫敗與苦澀蠶食自己的人生: https://bit.ly/3rdCWAV


「內在權威與策略」說起來簡單直接,但真正實驗起來,卻因應著每個人設計中的矛盾點,有著各種不同的挑戰與卡關點。


如果你正在生活中運用「內在權威與策略」的路上,無論是正準備踏出第一步但卻覺得舉步維艱,還是試過幾次有點卡關、有點氣餒,都歡迎來找我幫忙。


 

人類圖怎麼學?

人類圖很準!?: https://bit.ly/3DqedAs

如果你也想學人類圖: https://bit.ly/36MsG8o

學人類圖,該自學?還是該上課?:https://bit.ly/3Dg4Hzl

藏在文字背後的人類圖: https://bit.ly/3RSG2VJ

人類圖中的佛理(上): https://bit.ly/3Gfld2R

人類圖中的佛理(下): https://bit.ly/3NPSUu7

七年去制約之旅:https://bit.ly/3V27x0Q

背上長刺的小豬: https://bit.ly/3so1A2u


淺談能量中心:

【開放 vs 定義】關於開放與定義的三個比喻: https://bit.ly/35MJsaE

【開放 vs 定義】能量中心與通道越多越好?:https://bit.ly/3PaO79h


【G中心】空G的適應力: https://bit.ly/3gCNg3y

【G中心】G空的無定向與迷失: https://bit.ly/3KGmEIL

【G中心】迷失時的錨點:開放與定義G中心的差異: https://bit.ly/3v7gQ65

【根部中心】從奧運談根部中心: https://bit.ly/3yK0xLS

【根部中心】面對壓力的不同模式: https://bit.ly/3oCesBi

【脾中心/直覺中心】為何只在危機中才聽見直覺: https://bit.ly/3IRi5uY

【心臟中心/意志力中心】開放心臟中心的不實承諾: https://bit.ly/3PuUMcc

【情緒中心】借《薩提爾的自我覺察練習》一書談情緒覺知與失衡http://bit.ly/3ibdM4Q


淺談通道、爻、人生角色:

【爻】誰說只有1爻人愛研究: https://bit.ly/3DoTv3I

【爻】4爻人真的喜歡呼朋引伴嗎:https://bit.ly/44Vvko8

【3/5】認真試下.試下認真: https://bit.ly/3Cno7Qm

【3/5】鬼才黃明志: https://bit.ly/3D56XXM

【通道】Tom Hanks 的 34-57通道: https://bit.ly/3vnXGHD

【通道】關於2-14通道我想說的是: https://bit.ly/3gAUS6j

【通道】從麥當勞創業故事看45-21通道: https://bit.ly/3OjoIYT

【通道】3-60:限制與失序:https://bit.ly/44HJidk


大輪軸與 2027 預言

【Mandala 人類圖大輪軸】人類圖新年與第一等分:初始的等分: https://bit.ly/3go9xi6

【Mandala 人類圖大輪軸】第二等分:文明的等分: https://bit.ly/3KThrO5

【Mandala 人類圖大輪軸】第三等分:二元性的等分: https://bit.ly/3PmJoPx

【Mandala 人類圖大輪軸】第四等分:突變的等分: https://bit.ly/3PmJoPx

人類圖的 2027 預言: https://bit.ly/3kHGQj6

2027 新人種Rave的誕生: http://bit.ly/3UwBg21

站在時代分水嶺的我們:https://bit.ly/3jjjAts

 
人類圖的職場應用:

找回你的職場微特質: https://bit.ly/3fCElLn

利用工作來強化你的微特質: https://bit.ly/3IaOUBJ

每個人與生俱來的26種特質:https://bit.ly/3Qd7xu4

【職場微特質】領導風範: https://bit.ly/3idXC89

【職場微特質】團隊靈魂: https://bit.ly/3F2X3Kh

【職場微特質】人脈經營: https://bit.ly/3mjIIOF

【職場微特質】專案執行: https://bit.ly/2ZGNYnz

【職場微特質】創新思維: https://bit.ly/3N0RqOO

【職場微特質】優化增值: https://apple.co/3mAwDW1

【職場微特質】行銷業務力: https://bit.ly/3Tr6mbm


從人類圖看壓力管理: https://bit.ly/3VSCwOx

如何在團隊中做自己: https://bit.ly/3z8Wjzr


你喜歡你的工作嗎?: https://bit.ly/3eXSh60

我該離職了嗎?: https://bit.ly/3SvSYBg

轉職的煩惱: https://bit.ly/3nyfuwO

中年轉職不可怕: https://bit.ly/3gzTNf2

尋找生命中的熱情: https://bit.ly/3Ebslex

行行出狀元: https://bit.ly/32J29tQ

如何準備工作面試?: https://bit.ly/3DnOI2m



我一直相信,唯有能夠在日常生活中可以活出的智慧,才是真正的智慧。而且唯有你能夠在生命中作出實驗和認證,你的身體才會有信心,去把這理論推及到生活的其他部份。


除卻睡眠,工作占了我們約40%的時間,從這板塊開始作出實驗,實在再適當不過。而這就是我一直致力於把人類圖落實在職場上的原因。


如果你也想透過人類圖的角度,去認清自己在職場中可以展現的更多可能性,很歡迎你跟我聯絡: https://www.kevincareercoaching.com/service

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