【職場微特質:創新思維】



無論在職場還是關係中,溝通永遠是最難的一件事。我說的話他說不邏輯,他說的我也聽不懂。要不各持己見,吵架收場,要不覺得既然無法溝通,為了避免衝突,乾脆收起不說,把所有不滿與情感統統掃進地毯底下,直到有天忍無可忍才把埋藏的一切拿出來翻舊帳,一發不可收拾。


坊間有很多self-help書籍或網絡資源,總愛為大家建議甚麼「人生中十個必學不可的溝通技巧」。但Human Design人類圖讓我認知到,世上並不存在甚麼最好的思考與溝通模式,只有適合自己與適合對象的思考與溝通模式。唯有知己知彼,我們才能百戰百勝,透過有效交流,讓彼此的想法能夠融合,產生共融與共震,從而激盪出突變。


以下四種主要思考與溝通模式,你覺得自己最擅長的又會是哪種呢:

💡 聯想發散型

💡 邏輯歸納型

💡 覺知洞見型

💡 靈活可變整合型

 

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