認識我的朋友大概也知道，我剛畢業後第一份工作就是在香港FMCG（快銷品）老字號【維他奶】做管理培訓生。帶著「明日之星」的頭銜，這職位讓我能夠有相當多的機遇和給大老闆們看見的曝光機會，因此一直不乏升遷和加薪的機會，五年多已經成為了品牌經理，管理過公司的旗艦品牌，也從無到有創立過新品牌。
在最新一集【JKの身心靈遊園車】中，我將會分享到，當初我是為了甚麼要從這份工作了八年、充滿機遇的工作決定離職出走？到了後來，如何在Nielsen尼爾森的工作中，把Human Design人類圖的智慧活用出來，一步一步展現出自身的職場微特質？
你對你的工作有感到困惱、氣餒或挫敗嗎？一起來聽聽看吧！或許能夠讓你從中看見不一樣的可能。
本集精彩內容：
💬 品牌經理Kevin的職涯經歷
💬 當人類圖知識遇上商業社會的運作邏輯
💬 如何找到自己的「職場微特質」(aka天賦才華)？
💬 20歲代、30歲代年輕人常見的困惑與迷惘
💬 職場引導師Kevin的服務內容包括什麼？ 🎧 APPLE PODCAST: https://apple.co/3aNg4zL
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