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【每個人與生俱來的26種特質】



在我們每個人的人類圖設計中,都必定有著26種與生俱來的主要特質,呈現自我們出生那刻與88天前,被太陽、月亮與行星在我們身上所留下的烙印。


因應著不同人的設計,這些特質有些可能重疊(重覆落在同一個閘門上,但在仔細區分下還是有著些微差別),有些則可能與對面的閘門連接成通道,形成一股更主導、更穩定的特質。


由於每條通道都必定連接著兩個能量中心,也代表說,這些更穩定的特質也必定帶著兩端能量中心的某些元素,就像連接頭部與心智中心的通道,必然代表如何把靈感思緒整合成想法的過程,而連接薦骨與G中心的通道,則必然代表我們所穩定而持續呈現的自我行為與方向。


這26個被啟動的閘門,不管落在定義能量中心還是開放能量中心(後者又俗稱休眠閘門)上,單獨存在抑或形成通道,它們全都是跟著我們一輩子的特質,唯一差別只在於呈現的狀態有所不同而已。


這些特質如果在生命中沒有被好好運用到、被壓抑下來不能使用,甚或如果我們被迫要做出跟這些特質完全相反的事,那我們就會覺得不自在、不舒服了。在職場中的種種懷才不遇與挫敗感,很大程度正是由此而來。


在過往的人生中,可能是因為空G(開放G中心)對缺乏自我定位的不安感,也可能是品牌管理工作的慣性思維,我總覺得必須為自己定下一個貫徹如一的定位,所以我曾經一直以為自己必須找到一份能夠把我身上的這些特質盡量整合的工作、一個可以完全呈現自己的唯一方式。


然而,隨著實驗過程,我發現更有效的方式,是讓自己在不同的事情上,分別呈現出不同的特質,盡量讓自己身上的這些特質都有發揮的空間。他們未必一定要在同一個事情上同時出現,但必須都有出場的機會,否則這些能量會有種卡住的感覺


舉一個簡單的例子,如果你根部中心有定義,但工作壓力不大,那就至少在工作以外找一些可以讓你腎上腺素飆升的活動(運動、打電動、看驚嚇的電影),一來讓自己的根部壓力有釋放的管道,二來也讓自己體內的能量得以流動。同樣,如果你頭部中心有閘門,不管透過甚麼狀態呈現,那就算工作用不到,也要好好找方法刺激你的思考,可以透過看書,也可以透過看看不同的影片。


當然,這些使用方法不見得每個都能夠為你帶來直接的金錢回報,但也無須就此斷定這是浪費時間。因為讓自己體內的能量得以流動,本來就是最好的投資:生產者的話,能夠吸引到對的事情過來;投射者的話,則散發出吸引他人眼光的光芒,從而遇上好的機遇;顯示者的話,直接發揮出影響力,然後發現其它人都開始聚在你身旁,被你的一言一行所深深影響


然而,我們總不能把26個特質全投放在26項不同的事情上吧。所以,為了更好運用,我在提供職場引導服務時,會特別強調如何把我覺得有協同效應的特質組合起來,形成一個更適合在職場中運用的特質。這就是我「職場微特質」的基礎所在。換句話說,這些特質單獨發揮絕對可以,但把某幾項整合在一起,效果或許更好,也更容易被包裝成職場/老闆所需要的特質


這些特質是以我對閘門與通道的個人理解,加上職場中的閱歷,去重新組合成職場常見的概念,例如領導力、團隊合作的能力、創意思維等。有些人可能在這些面向上分佈平均,但有些則更傾向於某個面向。而我在提供職場引導的主要工作,就是讓對方重新看見自己的這些面向,並學會如何在現實環境中有效使用自己的天賦。


個案很多時候給我的回饋是,我說的這些特質他們也發現自己有,但卻從未想過原來可以這樣整合起來,變成有用的職場本錢。對,把賣點重新包裝,讓他人能夠理解、信納和埋單,本來就是行銷工作最重要的一環;而把職人的天賦重新包裝,讓其找上對的買家(僱主),兩者原理相同。而這剛好就是充份地用上了我身上的這些「職場微特質」。


有著8號與26號閘門的我,天生就擁有發掘並放大人事物的價值的能力,所以當初才會從事行銷;而當我把這些天賦與實際經驗結合,再加上28-38通道對意義的執著,便將這能力昇華成「引導他人看見自己的價值與啟發他人尋找生命意義」的能力,也就是我今天所做的事。


至於63號閘門的懷疑天性與56號閘門的說故事能力(獲得新奇的刺激的渴望), 雖然也有協助我在服務過程中作出精準的切入與帶動,但更常出現的場合,卻是對歷史研究的好奇。也正因如此,在工作以外的時候,我特別愛看歷史書(觀點論述),從而讓我的這些特質有發揮的空間。


說到這裡,那或許你會疑惑說,如果該能力在自己設計上「沒有顏色」(也就是沒有被定義的意思),那代表我這一輩子都無法擁有這樣的能力嗎?那如果我完全沒有任何「領導力」的職場微特質,那我就這一輩子都無法勝任領導者的角色嗎?


我的答案是 Yes and No。


Yes,因為可以的話,我會盡量建議你先用好自己的這些特質,也就是穩定能夠輸出的部份。情況就如你天生跑得比人快,那當然好好運用自己跑得快的天賦,而不必浪費氣力於自己所不擅長的項目上。


但答案卻同時是 No,因為就像我常說的,「開放的部份」並不等同於「空白」(雖然呈現為白色),更不代表「缺乏」。我建議大家可以把「開放」想像成透明的玻璃窗,如果能夠保持清澈的話,我們就能透過窗戶看見外面變幻的風景。這些風景無法停留,但卻能夠在我們心中留下回憶。就如同「開放」的部份,我們也無法強求能量停留,但我們或許可以在過程中領略到當中的智慧,從而轉化成我們日後的能力。


回到「天生跑得比人快」這例子,你當然也可以在後天學習游泳,甚至還可以游得很快,只要別本末倒置,受苦於自己為甚麼總是游得比他人慢,卻忽略了原來自己最厲害的是跑步,那就可以了。


人類圖的流年、我們各自的流年與大流年,很大程度上就是這些限時性的「課程」,讓我們可以從中學習到我們相對陌生的課題,從而豐富我們的能力。但當然,我還是鼓勵大家最好先練好自己的基本功,也就是定義的部份,才去慢慢發掘自己更多外加的可能性。


而如果大家好奇2023年,我們將可以從這流年的能量中獲得甚麼技能,那很歡迎大家1月6號來參加我跟Landy合作舉辦的【人類圖跨年趴】,好好豐富自己的技能清單。


剩下的位置不多,如果有感興趣,歡迎到以下連結報名:https://www.surveycake.com/s/k6BXZ

 
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