【職場微特質 - 領導風範】



你曾嚮往過成為領䄂嗎?

你覺得自己具備領導力嗎?

還是你覺得擔任領袖就是一件苦差?


在職場中往往有一個迷思,覺得世界上只存在一條單一路線,而每個人都彷彿只能沿著這天梯一直向上爬,向那最高的位置進發,渴望有天能夠成為管理層或領䄂,彷彿這就是那人生中、職涯中的唯一終極目標。


然而,成為領䄂就真的是職涯的唯一出路嗎?成為領䄂就真的特別了不起嗎?


其實領袖跟其它成員同樣是團體中不可或缺的一部份。沒有領䄂的發司號令,群眾可能會變成一盤散沙,無法團結前行;但若缺少了有執行能力和意願的團隊,領袖也根本無法發揮其影響力,說出來的只能夠成為空話。


如果你身為領䄂,或覺得自己具備領導力的話,那請首先放下自己對這身份的投射與光環。身為領導者,你根本無須甚麼都會,甚麼都懂,無須強逼自己一眼關七、耳聽八方。你唯一要做的,只是單純為這個團隊代言和領航。


同時間,也不要覺得只有領䄂才需要擁有領導力。就算你是一個小團隊的主管,一個企劃項目的統籌,或者在唸書做報告時曾擔任小組長,其實這些也需要用到你的領導力。


歡迎收聽最新一集的【JKの身心靈遊園車】,聽聽我和Jerome跟大家深入探討,Human Design人類圖中的領導力智慧。

 

本集精彩內容:


💬 不同領導力的舉例:45-21、7-31、1-8、20-10

💬 顯示者天生具備領導力嗎?

💬 有領導的能量場卻沒有承擔責任的意願

💬 遇上領導力不佳的主管,該怎麼辦?


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