【職場微特質 - 人脈經營】




在職場上,每個人都不一樣,每個人都擁有自己的性格特質,也同時有自己偏好的工作環境。


你比較喜歡一個充滿互動與情感交流,可以共同進退的工作團隊?還是覺得,職場不是用來交朋友的,事情做好就好?


如果作為主管,你比較偏向照顧好大家的需要,讓每個人的需求都能夠得到滿足,可以開開心心上班?還是只要大家把事情做好做對就好,其它根本不再考慮?


歡迎大家跟我和Jerome一起搭乘這星期的【JKの身心靈遊園車】,好好覺察自己是否一個善於經營人脈的People Person / 媽媽型主管。

 

本集精彩內容:


善於建立人脈資本,給予團隊成員所需要的照顧和支持


💬 你是喜歡與人連結的人嗎?

💬 人脈力是4爻人、家族人的資產還是負債?

💬 不同人脈力的舉例:閘門37、閘門13、閘門59

💬 職場課題:堅持原則,不要怕被說「不公平」


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