【職場微特質 - 領導風範】

更新日期：2021年9月6日

你曾嚮往過成為領䄂嗎？

你覺得自己具備領導力嗎？

還是你覺得擔任領袖就是一件苦差？

在職場中往往有一個迷思，覺得世界上只存在一條單一路線，而每個人都彷彿只能沿著這天梯一直向上爬，向那最高的位置進發，渴望有天能夠成為管理層或領䄂，彷彿這就是那人生中、職涯中的唯一終極目標。

然而，成為領䄂就真的是職涯的唯一出路嗎？成為領䄂就真的特別了不起嗎？

其實領袖跟其它成員同樣是團體中不可或缺的一部份。沒有領䄂的發司號令，群眾可能會變成一盤散沙，無法團結前行；但若缺少了有執行能力和意願的團隊，領袖也根本無法發揮其影響力，說出來的只能夠成為空話。

如果你身為領䄂，或覺得自己具備領導力的話，那請首先放下自己對這身份的投射與光環。身為領導者，你根本無須甚麼都會，甚麼都懂，無須強逼自己一眼關七、耳聽八方。你唯一要做的，只是單純為這個團隊代言和領航。

同時間，也不要覺得只有領䄂才需要擁有領導力。就算你是一個小團隊的主管，一個企劃項目的統籌，或者在唸書做報告時曾擔任小組長，其實這些也需要用到你的領導力。

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本集精彩內容：

💬 不同領導力的舉例：45-21、7-31、1-8、20-10

💬 顯示者天生具備領導力嗎？

💬 有領導的能量場卻沒有承擔責任的意願

💬 遇上領導力不佳的主管，該怎麼辦？

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